|
N
п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
I. Совершенствование системы оплаты труда
|
|
1
|
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений и их руководителей
|
IV квартал 2013 года, далее ежегодно
|
Администрация городского поселения, МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
2
|
Разработка муниципальных нормативных правовых актов в части совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений
|
2013 - 2018 годы
|
Администрация городского поселения
|
|
3
|
Разработка муниципальных нормативных правовых актов в части установления предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений в краткости от 1 до 8
|
2013 год
|
Администрация городского поселения
|
|
4
|
Обеспечение реализации распоряжения Правительства Российской Федерации о формировании независимой системы оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги
|
4 квартал 2013 года
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
5
|
Проведение организационной, методической работы в муниципальных учреждениях:
- по утверждению систем нормирования труда;
- по внесению изменений в локальные нормативные акты в части установления стимулирования с учетом достижения целей и показателей эффективности учреждения и эффективности деятельности работников;
- по заключению в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей и работников в целях уточнения показателей, критериев, условий и размеров осуществления стимулирующих выплат
|
2014 - 2018 годы
IV квартал 2013 года
I квартал 2014 года
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
6
|
Разработка предложений по повышению уровня оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих
|
4 квартал 2013 года
|
Администрация городского поселения, МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
|
|
7
|
Организация работы по представлению лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителем муниципального учреждения сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги *(супруга) и несовершенно летних детей, а также по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
2014 - 2018 годы
|
Администрация городского поселения
|
|
8
|
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений в соответствии с типовой формой договора
|
2014 - 2018 годы
|
Администрация городского поселения
|
|
9
|
Обеспечения соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных учреждений в кратности от 1 до 8
|
к
2014 году
|
Администрация городского поселения
|
|
III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений
|
|
10
|
Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
|
2014 - 2018 годы
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
11
|
Анализ числа высококвалифицированных работников и принятие мер, способствующих тому, чтобы число высококвалифицированных работников к 2020 году составляло не менее трети от числа высококвалифицированных работников
|
Один раз в полугодие
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
12
|
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками муниципальных
учреждений в связи с введением эффективного контракта
|
IV квартал
2013 года, далее ежегодно
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
13
|
Подготовка информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта для представления в Правительство Российской Федерации
|
Ежегодно, начиная с
2014 года, до 15 июня
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
|
|
14
|
Анализ деятельности муниципальных учреждений на предмет их эффективности и возможности привлечения средств на повышение оплаты труда, в том числе за счет:
- сокращение не эффективных расходов, включая укрупнение учреждений путем их реорганизации с охранением объектов государственного значения;
- установление предельной численности административно - управленческого, административно - хозяйственного и иного персонала, не принимающего непосредственного участия в оказание государственных услуг, в структуре штатной численности учреждений;
- увеличения объема средств, полученных от приносящий доход деятельности бюджетных и автономных учреждений, по сравнению с показателями прошлого года
|
До 01 декабря 2013 года, далее каждое полугодие
|
МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
15
|
Планирование дополнительных расходов соответствующих бюджетов на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
|
2013 - 2017 годы
|
Администрация городского поселения, МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
16
|
Проведение мониторинга средней заработной платы работников муниципальных учреждений, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012
№ 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
|
Ежеквартально,
до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом
|
Администрация городского поселения
|
|
17
|
Проведение мониторинга выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
|
2013 - 2018 годы (один раз в полугодие)
|
Администрация городского поселения
|
|
18
|
Разработка проектов муниципальных нормативных правовых актов о повышении оплаты труда отдельным категориям работников муниципальных учреждений
|
2013 - 2017 годы
|
Администрация городского поселения, МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
|
19
|
Разработка предложений по увеличению размера субсидий на финансовое обеспечение выполнение государственного задания бюджетным, автономным учреждениям и параметров бюджетной системы казенных учреждений, отдельным категориям работников которых предусмотрено повышение уровня заработной платы в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012. № 597 «О мероприятиях государственной социальной
политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей - сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей»
|
2013 - 2018 годы
|
Администрация городского поселения
|
|
20
|
Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р
|
ежегодно
до
10 января,
до 01 июля
|
Администрация городского поселения
|
|
21
|
Информационные сопровождения Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2013 - 2018 годы (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
|
2013 - 2018 годы
|
Администрация городского поселения, МКУК «Информационный культурно-досуговый центр»
|
| |
|
|
|
|
