| АдминистрацияСМИ Вестник № 3 от 28.02.2014 ФевральАдрес: . Телефон: . E-mail: .
ИНФОРМАЦИОННЫЙ
ВЕСТНИК
ИЗВЕСТКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Облученского муниципального района Еврейской автономной области
№ 3 ФЕВРАЛЬ 28.02.2014 год
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
ОГЛАВЛЕНИЕ
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2014 № 26 пос. Известковый
О внесении изменений в постановление администрации городского поселения от12.03.2014№ 30 «Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования «Известковское городское поселение» на 2013 - 2015 годы»
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от21.12.1994№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности», от06.10.2003№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление администрации городского поселения от12.03.2014№ 30 «Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования «Известковское городское поселение» на 2013 - 2015 годы» следующие изменения: 1.1. В наименовании слово «целевой» исключить. 1.2. В пункте 1 слово «целевую» исключить. 2. Внести в долгосрочную муниципальную целевую Программу по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования «Известковское городское поселение» на 2013 - 2015 годы, утвержденную постановление администрации городского поселения от12.03.2013№ 30 «Об утверждении долгосрочной муниципальной целевой Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования «Известковское городское поселение» на 2013 - 2015 годы» следующие изменения: - изложив ее в следующей редакции: «Долгосрочная муниципальная Программа по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов муниципального образования «Известковское городское поселение» на 2013 - 2015 годы
3. Основные положения долгосрочной муниципальной Программы
3.1. Введение
Программа разработана на основании Федеральных законов Российской Федерации от06.10.2003№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от21.12.1994№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности», от22.07.2008№ 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», закона Еврейской автономной области от24.12.2004№ 411-ОЗ «О пожарной безопасности в Еврейской автономной области» и для решения вопросов местного значения по обеспечению первичных мер пожарной безопасности на территории населенных пунктов Известковского городского поселения.
3.2. Характеристика проблемы
Ежегодно в населенных пунктах на территории Известковского городского поселения происходят пожары, причиняя значительный материальный ущерб, уничтожая жилые дома. Только за 2011 год в городском поселении произошло 19 пожаров и возгораний, в 2012 году - 22. Основные причины пожаров на территории поселения: - неосторожное обращение с огнём - 63%; - нарушение правил монтажа и эксплуатации электрооборудования - 17%; - неисправность и нарушение эксплуатаций печей - 20%. Относительные показатели количества пожаров в Известковском городском поселении значительно превышают среднестатистические по Облученскому району и Еврейской автономной области. На протяжении многих лет нормы пожарной безопасности не выполнялись. В течение последних 20 лет в населенных пунктах городского поселения не построено ни одного пожарного депо. В соответствии со ст. 76 технического регламента о требованиях пожарной безопасности дислокации подразделений пожарной охраны на территориях городских поселений определяется из условия, что время прибытия первого подразделения к месту вызова не должно превышать 10 минут. Исходя из этого требования населённый пункт с. Кимкан не обеспечено в соответствии с действующими нормативами подразделениями пожарной охраны. Добровольной пожарной охраны с пожарно-техническим вооружением в этом населенном пункте нет. На территории поселения лесные массивы подходят вплотную к с. Кимкан, с. Снарск, с. Рудное, с. Абрамовка и п. Известковый. При возникновении лесного пожара существует угроза переброски огня на жилые строения и возникновения пожара в самом населенном пункте. Практически в каждом населенном пункте имеется естественный водоём или протекает река, имеются водозаборные емкости, но, несмотря на это, процент обеспеченности противопожарным водоснабжением составляет 65% от нормы. Возможен забор воды из естественных водоёмов для целей пожаротушения затруднительно, подъездные пути естественны. Как уже отмечалось, большая доля пожаров происходит в результате неосторожного обращения с огнём граждан. В настоящее время обучение населения мерам пожарной безопасности проводят работники пожарной охраны, а администрация городского поселения проводит работу по агитации и пропаганде норм и правил пожарной безопасности. Несмотря на то, количество пожаров от неосторожного обращения с огнём, неисправности печного отопления и электрооборудования снижается, требуется рассмотрение и внедрение новых способов и форм обучения населения мерам пожарной безопасности. Разработанные мероприятия в Программе по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населённых пунктов Известковского городского поселения позволят решить вопросы тушения пожаров на территории населённых пунктов, мер по предотвращению развития пожара, обучению населения действиям при пожаре и мерам по защите домовладений от загораний.
3.3. Задачи Программы
а) повысить устойчивость функционирования жилых домов, объектов социального назначения на территории городского поселения в чрезвычайных ситуациях; б) обучение населения способам защиты и действиям при пожаре, снижение материального ущерба от возможного пожара; в) создать условия: - для организации тушения пожаров в населённых пунктах Известковского городского поселения; - содействия распространению пожарно-технических знаний среди населения.
3.4.Сроки и этапы реализации Программы
Программа по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населённых пунктов Известковского городского поселения разработана на 3 года в течение 2013 - 2015 годов и разбита на три этапа, предполагающих ежегодное плановое выполнение первичных мер пожарной безопасности: первый этап - 2013 год - предусматривает капитальный ремонт пожарных гидрантов; второй этап - 2014 год - предусматривает создание опорного пожарного пункта в с. Кимкан, обеспеченного автомобилем. третий этап - 2015 год - предусматривает проведение мероприятий по пожарной пропаганде и агитации, обучение населения силами МЧС по Еврейской автономной области. Этапы реализации Программы предусматривают решение первоочередных задач по обеспечению пожарной безопасности и созданию инфраструктуры пожарной безопасности в населённых пунктах.
3.5.Система программных мероприятий
*- суммы рассчитаны с применением коэффициента инфляции 108,1 на 2013 год по отношению с показателями 2011 года и могут быть скорректированы.
4.1. Правовое обеспечение
- Федеральный закон от03.10.2003№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Федеральный закон от21.12.1994№ 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; - Федеральный закон от22.07.2008№ 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»; - Закон Еврейской автономной области от24.12.2004№ 411-ОЗ «О пожарной безопасности в Еврейской автономной области».
4.2. Организация управления реализации Программы
С целью выполнения Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населённых пунктов Известковского городского поселения ежегодно составляется план выполнения запланированных мероприятий, с указанием источника финансирования, сроков исполнения мероприятия, ответственных исполнителей. План утверждается распоряжением главы Известковского городского поселения.
4.3. Ресурсное обеспечение Программы
Ресурсное обеспечение Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населённых пунктов Известковского городского поселения предусматривается бюджетом городского поселения.
5. Оценка социально-экономического эффекта от реализации программных мероприятий.
В рамках реализации Программы предусматривается осуществлять мониторинг ее мероприятий. Конкретные количественные и качественные оценки социальных, экологических и экономических результатов реализации Программы даются по каждому мероприятию. При этом под результатом реализации понимаются: - снижение рисков пожаров и смягчение возможных последствий; - повышение безопасности населения и защищенности критически важных объектов от угроз пожаров. Социальные последствия выражаются качественными и количественными показателями, характеризующими улучшение исходной демографической ситуации, здоровья и трудоспособности населения в результате реализации мероприятий Программы, а также масштабами работ по социальной реабилитации населения. Экологические последствия выражаются качественными и количественными показателями, характеризующими улучшение исходного состояния окружающей среды, а также масштабами восстановительных и рекультивационных работ. Экономическая эффективность мероприятий Программы в связи со спецификой решаемых проблем может быть прямой и косвенной. Прямая экономическая эффективность подразумевает снижение затрат на достижение целей мероприятий Программы, а косвенная - снижение экономического ущерба, полученного в результате пожаров. Экономическая эффективность мероприятий Программы, обеспечивающих снижение рисков пожаров и повышение безопасности населения и защищенности критически важных объектов, оценивается путем сравнения размера предотвращенного ущерба от социальных, экологических и экономических последствий пожаров с размером затрат на эти мероприятия и размером непредотвращенного ущерба. Экономическая эффективность и результативность реализации Программы в основном зависят от степени достижения целевых показателей, которые приведены в приложении № 1 к настоящей Программе. Методические рекомендации по оценке результативности и эффективности мероприятий Программы приведены в приложении № 2 к настоящей Программе. Экономическая эффективность мероприятий Программы, обеспечивающих снижение рисков пожаров и повышение уровня защиты критически важных объектов и населения, оценивается путем сравнения суммы предотвращенного ущерба от социальных, экологических и экономических последствий пожаров с затратами на каждое мероприятие Программы. Предусматриваемые затраты позволят сократить в 1,5 - 2 раза количество пожаров в удаленной местности.
Приложение № 1 к долгосрочной муниципальной Программе по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов Известковского городского поселения на 2013 - 2015 годы
Целевые показатели Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов Известковского городского поселения на период 2013 -2015 г.
Приложение № 2 к долгосрочной муниципальной Программе по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов Известковского городского поселения на 2013 - 2015 годы
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по оценке результативности и эффективности мероприятий Долгосрочной Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов Известковского городского поселения на 2013 - 2015 годы.
Настоящие методические рекомендации определяют принципы разработки и обоснования результативности и эффективности мероприятий муниципальной долгосрочной Программы по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов Известковского городского поселения на 2013 -2015 г. (далее - Программа). Обоснование дается по каждому мероприятию Программы. Настоящие методические рекомендации имеют целью определить для разработчиков мероприятий Программы общую схему, последовательность и минимальные обязательные требования к разработке и оформлению обоснования результативности и эффективности мероприятий Программы. Требование детального обоснования результативности и эффективности каждого мероприятия Программы определяется необходимостью включения в Программу только тех из них, которые обеспечиваются реальными возможностями местного бюджета и достигают целей Программы с наименьшими финансовыми затратами. Обоснования результативности и эффективности мероприятий Программы должны удовлетворять требованиям по качеству и полноте информации, комплексности, раздельной оценке результативности и эффективности, вариантности, а также этапности реализации мероприятий Программы. Обязательность означает представление информации по всем установленным показателям, характеризующим результативность и эффективность мероприятий Программы. Комплексность означает требование обоснования предлагаемого мероприятия Программы с финансовых, социальных, технических, экологических и экономических позиций.
Оценка результативности и оценка эффективности означает необходимость представления самостоятельного обоснования каждого из этих параметров. Под результативностью понимается степень достижения конечных целей за счет реализации конкретного мероприятия Программы. Под эффективностью понимается абсолютная и сравнительная экономическая выгодность реализации мероприятия Программы. Вариантность предполагает представление по каждому мероприятию Программы альтернативных способов его реализации, а также вариантов его финансирования, отличающихся по размеру необходимых средств. Этапность предполагает представление каждого мероприятия Программы в виде последовательно выполняемых этапов достижения конечной цели мероприятия. Варианты реализации мероприятий Программы могут отличаться по техническим решениям (использованию альтернативных видов технических средств, применению альтернативных технологий и др.), по объемам и источникам (бюджетные средства, кредиты и др.) требуемых финансовых ресурсов и по времени реализации. Рассмотрение различных вариантов реализации мероприятий Программы не должно являться самоцелью. Задачей является отбор того варианта мероприятия Программы, который позволит достигнуть цели с наименьшими затратами ресурсов или в более коротник сроки. Специфика использования технических средств для снижения рисков пожаров определяет необходимость соответствующего обоснования предлагаемых мероприятий Программы. Важнейшей характеристикой технических средств должна быть безопасность (отсутствие негативных сопутствующих воздействий) для пострадавшего населения, пожарных и окружающей среды Для оценки технических преимуществ используются параметры, принятые для характеристики надежности, автономности, автоматизации, эффективности технического обслуживания, безопасности и экологичности. При оценке потребности в средствах, необходимых для финансирования выполнения мероприятий Программы, необходимо руководствоваться следующими требованиями: - рассмотрение возможности финансирования мероприятия Программы не только за счет средств бюджета городского поселения, но и за счет средств других источников (займы, кредиты, средства внебюджетных источников и др.); Необходимый для ликвидации социальных и экологических последствий наступления чрезвычайной ситуации. Каждое мероприятие Программы должно соответствовать законодательству Российской Федерации и иметь правовое обоснование. В случаях, если необходимость реализации мероприятия обоснована, но для его реализации нет соответствующей нормативной правовой базы или имеются препятствия в виде действующих правовых норм, разработчик обязательно указывает на это обстоятельство в обосновании и включает в структуру мероприятия Программы соответствующие предложения. Результативность мероприятия Программы понимается как мера соответствия ожидаемых результатов поставленной цели, а также степень приближения к этой уели и позитивные воздействия на социальную, демографическую, экологическую ситуацию в зоне реализации мероприятия Программы, а также на определяющие параметры экономического развития этой зоны. Цель каждого мероприятия Программы вне зависимости от его ориентации предполагает достижение конкретных измеряемых результатов. Ожидаемые результаты мероприятия Программы выражаются в конкретном и измеряемом виде по направлениям (социальные, экологические, экономические). Экономическая эффективность мероприятий Программы в связи со спецификой решаемых проблем может быть представлена как экономическая эффективность снижения риска или предупреждения возникновения чрезвычайных ситуаций и как прямая экономическая эффективность. Экономическая эффективность мероприятий, обеспечивающих смягчение (ликвидацию) последствий наступившей чрезвычайной ситуации, оценивается только путем сравнения затрат на реализацию такого мероприятия Программы с затратами на реализацию альтернативных мероприятий (технических средств, организацию спасательных работ и др.), гарантирующих проведение спасательных работ в нормативные сроки. Экономическая эффективность снижения риска или предупреждения возникновения чрезвычайной ситуации определяется как соотношение возможного ущерба от социальных, экологических и экономических последствий чрезвычайной ситуации с затратами на реализацию мероприятия. При этом необходимо четко вычленить роль именно этого мероприятия в сокращении ущерба (чаще всего снижение риска или предупреждение чрезвычайной ситуации является результатом реализации целого комплекса мер).» 3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения. 4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования. Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 12.02.2014 № 27 пос. Известковый
Об утверждении Положения и состава объектовой эвакуационной комиссии администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» 1. Утвердить: 1.1. Положение об объектовой эвакуационной комиссии администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 1.2. Состав объектовой эвакуационной комиссии администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 2. Признать утратившим силу постановление администрации городского поселения от12.03.2013№ 28 «Об утверждении Положения об объектовой эвакуационной комиссии администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 3. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой. 4. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения. 5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации городского поселения
Положение об объектовой эвакуационной комиссии администрации муниципального образования «Известковское городское поселение»
1. Общие положения
1. В основу настоящего Положения заложены принципы защиты населения путем временного его отселения из опасных зон при ЧС мирного времени, проведения рассредоточения и эвакуации комбинированным способом в военное время. 2. Временное отселение людей проводится путем вывода (вывоза) на пункты временного размещения (ПВР), расположенные вне опасных зон, а при затяжном характере (более 1 суток) и невозможности возвращения в места постоянного проживания — перемещением его на пункты длительного проживания (ПДП). 3. Объектовая эвакуационная комиссия (ОЭК) создается для планирования, организации и проведения в установленные сроки вывоза и вывода служащих и членов их семей в загородную зону в военное время и временного отселения людей из опасных зон при возникновении чрезвычайных ситуаций (ЧС) в мирное время. 4. Объектовая эвакуационная комиссия создается приказом начальника ГО объекта из руководящего состава аппарата и структурных подразделений объекта. Состав комиссии уточняется по мере изменения служебного положения ее членов. Председатель комиссии входит также в состав комиссии по чрезвычайным ситуациям (КЧС) администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 5. Свою работу эвакуационная комиссия проводит на основании составляемых председателем комиссии планов и решений, принятых на заседаниях эвакокомиссии. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал. 6. Для обеспечения нормальной работы эвакокомиссии еще в мирное время, по возможности в защитном сооружении, оборудуется пункт управления (ПУ). 2. Содержание работы эвакокомиссии 2.1. При повседневной деятельности: -определение численности населения, подлежащего рассредоточению и эвакуации в военное время, а также временному отселению из опасных зон при возникновении ЧС в мирное время, разработка плана рассредоточения и эвакуации -изучение графиков эвакуации, маршрутов вывода населения из опасных зон при ЧС, размещения СЭПов, ПВР и ПДП; -назначение начальников эвакоколонн, старших команд; -организация подготовки эвакокомиссии, начальников эвакоколонн и старших команд по вопросам проведения эвакуационных мероприятий в военное время и временного отселения при ЧС мирного времени; -определение мест временного отселения, исходя из обстановки при возникновении ЧС в мирное время; -организация своевременного оповещения и сбора членов эвакокомиссии, начальников эвакуационных колонн, старших команд и населения для явки на СЭПы; - изучение и освоение загородной зоны, маршрутов эвакуации, населенных пунктов, выделенных для эвакуации и рассредоточения, путей подъезда, подхода, средств связи, водоисточников, медицинского, материального и другого обеспечения. 2.2. При угрозе и возникновении ЧС (в мирное время): -оценка обстановки и определение масштабов возможного отселения населения из опасных зон; -организация всестороннего обеспечения отселяемого населения через КЧС и соответствующие службы объекта. 3.Сборные эвакуационные пункты Сборные эвакуационные пункты (СЭП) организуются по территориальному принципу. Сборные эвакуационные пункты (СЭП) создаются решением главы администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» и предназначены для сбора, учета, регистрации эвакуируемого населения и отправку на автомобильном транспорте в загородную зону. Основные задачи СЭП: - разрабатывать и своевременно уточнять документы на эвакуацию населения для размещения в загородной зоне; - получать от эвакуационной комиссии администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» уточненные данные о времени подачи автомобильных колонн; - организовать регистрацию и учет эвакуируемого населения, формирование и своевременную отправку автомобильных колонн.
УТВЕРЖДЕН постановлением администрации городского поселения
муниципального образования «Известковское городское поселение»
Козлова Г.В. - глава администрации Известковского городского поселения, председатель комиссии
Говорина С.А. - ведущий специалист отдела по работе с населением администрации, заместитель председателя, секретарь
Члены комиссии: Группа обеспечения эвакуации Лермонтов А.С. -председатель жилищно-коммунальной службы (по согласованию);
Хлевова В.Ю. - председатель службы питания;
Черепенников Ю.М. - председатель медицинской службы (по согласованию);
Группа контроля за ходом эвакуации
Кузнецова Н.С. -ответственный за эвакуацию в пос. Известковый; Матвиенко Н.С. -ответственный за эвакуацию в с. Двуречье
Группа взаимодействия Демченко Л.С. - председатель службы охраны общественного порядка
Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13.02.2014 № 28 пос. Известковый
О кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Известковского городского поселения
В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Известковского городского поселения. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения. 4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации от13.02.2014№ 28
Положение
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в администрации Известковского городского поселения (далее – Положение) в соответствии со статьей 33 Федерального закона от02.03.2007№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок формирования, ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Известковского городского поселения (далее – кадровый резерв) и его эффективного использования. 1.2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу кандидатов из числа муниципальных служащих администрации Известковского городского поселения (далее – администрация городского поселения), а также граждан (далее - кандидаты), соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами. 1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях: а) равного доступа граждан к муниципальной службе; б) своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского поселения; в) стимулирования повышения профессионализма муниципальных служащих администрации городского поселения; г) совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров; д) формирования качественного кадрового состава муниципальной службы. 1.4. При формировании кадрового резерва соблюдается гласность его формирования, добровольность включения в кадровый резерв. 1.5. На каждую резервируемую должность муниципальной службы в кадровый резерв включаются не более трех кандидатов. Допускается включение одного кандидата в кадровый резерв на несколько должностей муниципальной службы. 1.6. Лица, включенные в кадровый резерв, при прочих равных условиях обладают преимущественным правом замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации городского поселения. 1.7. Сведения из кадрового резерва могут использоваться для формирования резерва управленческих кадров в порядке, установленном для формирования резерва управленческих кадров Известковского городского поселения.
2. Формирование кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв формируется для замещения всех групп должностей муниципальной службы в соответствии с утвержденным законом области реестром должностей муниципальной службы и штатным расписанием администрации городского поселения. 2.2. Кадровый резерв создается по форме согласно приложению к настоящему Положению и утверждается распоряжением администрации городского поселения. 2.3. Включение кандидата в кадровый резерв осуществляется на основании: а) решения конкурсной комиссии, принимаемого по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы; б) решения конкурсной комиссии, принимаемого по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, проводимого в порядке, предусмотренном для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы; в) решения аттестационной комиссии; г) предложений о включении в кадровый резерв муниципальных служащих, успешно исполняющих должностные обязанности, безупречно и эффективно проходящих муниципальную службу; д) при увольнении муниципального служащего с должности муниципальной службы по сокращению штата. 2.4. Включение кандидата в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантной должности (в случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в назначении на вакантную должность, на которую он претендовал), а также по основаниям, предусмотренным подпунктами г, д пункта 2.3. настоящего Положения, допускается при условии подачи им заявления о согласии на включение в кадровый резерв. 2.5. Включение кандидата в кадровый резерв оформляется распоряжением администрации городского поселения с указанием даты, с которой кандидат включен в кадровый резерв. 2.6. Копия распоряжения администрации городского поселения о включении муниципального служащего администрации городского поселения в кадровый резерв приобщается к личному делу муниципального служащего администрации городского поселения. 2.7. Кандидат включается в кадровый резерв сроком на три года.
3. Ведение кадрового резерва
3.1. Сведения о кандидатах, включенных в кадровый резерв, хранятся специалистом администрации городского поселения, ответственным за кадровую работу в администрации городского поселения. 3.2. В случае изменения сведений, представленных кандидатами при включении их в кадровый резерв, кандидаты обязаны в месячный срок уведомить об изменении таких сведений. 3.3. В целях актуализации кадрового резерва проводится анализ его состояния ежеквартально, по состоянию на 1 число месяца, следующего за кварталом. О результатах проведенного анализа кадрового резерва специалист, ответственный за кадровую работу в администрации городского поселения, уведомляет главу администрации городского поселения. 3.4. По истечении срока нахождения в кадровом резерве кандидат, включенный в кадровый резерв, уведомляется об истечении указанного срока. Срок пребывания кандидата в кадровом резерве продлевается по его письменному обращению на основании распоряжения администрации городского поселения, но не более чем на два года. 3.5. В случае появления необходимости во временном назначении кого-либо на должность муниципальной службы (на период болезни, отпуска и т.п.) кандидат, состоящий в кадровом резерве на данную должность муниципальной службы, может быть временно на нее назначен. 3.6. Сведения о муниципальных служащих, гражданах, состоящих в кадровом резерве, относятся к конфиденциальной информации, и подлежат защите в соответствии с федеральным законодательством. 3.7. Назначение на вакантную должность муниципальной службы из числа кандидатов, включенных в кадровый резерв, не является обязательным.
4. Назначение и исключение из кадрового резерва
4.1. Решение о замещении вакантной должности муниципальной службы кандидатом, состоящим в кадровом резерве, принимается главой администрации городского поселения. При наличии нескольких лиц, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, назначение на указанную должность осуществляется по решению главы администрации городского поселения исходя из оценки имеющихся у кандидатов уровня образования, опыта работы и необходимых знаний для замещения соответствующей должности муниципальной службы. 4.2. По решению главы администрации городского поселения кандидат, включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, с его письменного согласия может быть назначен на другую должность, на которую не сформирован кадровый резерв, в случае его соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности. 4.3. Кандидат исключается из кадрового резерва администрации городского поселения в случае: - назначения его на резервируемую должность; - неудовлетворительного результата аттестации (для муниципальных служащих администрации городского поселения); - отказа от предложения по замещению резервируемой должности; - подачи личного заявления; - наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих нахождению на муниципальной службе; - изменения состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. 4.4. Исключение из кадрового резерва администрации городского поселения кандидата оформляется распоряжением администрации городского поселения. 4.5. Копия распоряжения администрации городского поселения об исключении кандидата из кадрового резерва администрации городского поселения приобщается к личному делу муниципального служащего и направляется гражданину.
Приложение к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации
Кадровый резерв
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17.02.2014 № 29
пос. Известковый
О внесении изменений в Порядок организации и осуществления муниципального жилищного контроля на территории муниципального образования «Известковского городского поселения», утвержденный постановлением администрации городского поселения от27.12.2013№ 102 «О Порядке организации и осуществлении муниципального жилищного контроля на территории муниципального образования «Известковское городское поселение»
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», законом Еврейской автономной области от 27.09.2012 № 138-ОЗ «О муниципальном жилищном контроле и взаимодействии органа государственного жилищного надзора Еврейской автономной области с органами муниципального жилищного контроля», Уставом Известковского городского поселения Облученского муниципального района Еврейской автономной области администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Порядок организации и осуществления муниципального жилищного контроля на территории муниципального образования «Известковского городского поселения», утвержденный постановлением администрации городского поселения от27.12.2013№ 102 «О Порядке организации и осуществлении муниципального жилищного контроля на территории муниципального образования «Известковское городское поселение» следующие изменения: 1.1. В пункте 2.4. раздела II. «Порядок организации и осуществления муниципального жилищного контроля» слова «, о фактах нарушения в области применения предельных (максимальных) индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги» исключить. 1.2. Подпункт 5 пункта 3.1. раздела III «Права и обязанности должностных лиц органов муниципального жилищного контроля» изложить в следующей редакции: «5) составлять протоколы об административных правонарушениях, связанных с нарушениями обязательных требований, при осуществлении муниципального жилищного контроля, в том числе об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 7.7, 7.17, 7.19, 7.20, 7.21, 7.22, 7.23, 7.23.1, 8.2, 8.8, 9.16, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, принимать меры по предотвращению нарушений;». 2. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения. 3. Настоящие постановление вступает в силу после дня его официального опубликования. Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.02.2014 № 30
пос. Известковый
Об определении гарантирующей организации для централизованной системы холодного водоснабжения и водоотведения на территории муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
В соответствии со ст.14 Федерального закона от06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях реализации Федерального закона от07.12.2011г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» и обеспечения бесперебойного водоснабжения в границах Известковского городского поселения Облученского муниципального района Еврейской автономной области администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Наделить статусом гарантирующей организации для централизованной системы холодного водоснабжения и водоотведения на территории муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского района Еврейской автономной области ООО «Теплотехсервис» (ОГРН 1137907000307, ИНН 7902528024, КПП 790201001), адрес места нахождения: индекс 679100, ЕАО, г. Облучье, ул. Кузнечная, 11 а, оф. 3. 2. Определить, что зоной деятельности гарантирующей организации является территория муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области. 3. Генеральному директору ООО «Теплотехсервис» (С.В. Горохов): 3.1. Обеспечить холодное водоснабжение абонентов, присоединенных в установленном порядке к централизованным системам холодного водоснабжения. 3.2. Заключить с организациями, осуществляющими эксплуатацию объектов централизованной системы холодного водоснабжения и водоотведения, договоры, необходимые для обеспечения надежного и бесперебойного холодного водоснабжения и водоотведения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 5. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» и разместить на официальном сайте администрации Известковского городского поселения в сети «Интернет» по адресу: http://izvestkovy.ru/. 6. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования. 7. Настоящее постановление в течении трех дней со дня его принятия направить в адрес ООО «Теплотехсервис».
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.02.2014 № 31 пос. Известковый
О внесении изменений в персональный состав аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения, утвержденный постановлением администрации городского поселения от02.10.2013№ 73 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения и количественного и персонального состава аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения»
На основании Устава муниципального образования «Известковского городского поселения» Облученского муниципального района Еврейской автономной области администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в персональный состав аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения, утвержденный постановлением администрации городского поселения от02.10.2013№ 73 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения и количественного и персонального состава аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения» следующие изменения: 1.1. Персональный состав аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения изложить в следующей редакции: «Персональный состав аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения
2. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения. 3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2014 № 32 пос. Известковый
О создании контрактной службы в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области и утверждении ее состава
В соответствии с Федеральным законом от05.04.2013№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Уставом муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области, приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от29.10.2013№ 631 «Об утверждении типового положения (регламента) о контрактной службе», в целях реализации администрацией поселения полномочий по планированию и осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд городского поселения администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Создать контрактную службу администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» без образования отдельного структурного подразделения из числа муниципальных служащих администрации. 2. Утвердить прилагаемое Положение (регламент) о контрактной службе в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 3. Утвердить прилагаемый Состав муниципальных служащих администрации, выполняющих функции контрактной службы администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 4. В течение 2014 года обеспечить повышение квалификации или профессиональной переподготовки специалистов администрации городского поселения, выполняющих функции контрактной службы администрации поселения в сфере закупок. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 6. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения. 7. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1-3 пункта 10 и подпункта 1 пункта 11 положения, вступающих в силу с 01.01.2015, подпункта 5 пункта 10, вступающего в силу с 01.01.2016.
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
УТВЕРЖДЕНО Постановлением администрации городского поселения от27.02.2014№ 32
Положение (регламент) о контрактной службе в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение»
I. Общие положения
1. Настоящее положение (регламент) о контрактной службе (далее –Положение) устанавливает правила организации деятельности контрактной службы в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» (далее – контрактная служба) при планировании и осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд поселения. 2. Контрактная служба создается в целях обеспечения планирования и осуществления администрацией Известковского городского поселения (далее - администрацией поселения) в соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от5 апреля2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1652; № 27, ст. 3480) (далее - Федеральный закон) закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд (далее - закупка). 3. Контрактная служба в своей деятельности руководствуется: ‒ Конституцией Российской Федерации; ‒ Федеральным законом от5 апреля2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; ‒ гражданским законодательством Российской Федерации; ‒ бюджетным законодательством Российской Федерации; ‒ нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Положением (регламентом) о контрактной службе в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение». 4. Основными принципами создания и функционирования контрактной службы при планировании и осуществлении закупок администрации поселения являются: 1) привлечение квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими и практическими знаниями и навыками в сфере закупок; 2) свободный доступ к информации о совершаемых контрактной службой действиях, направленных на обеспечение государственных и муниципальных нужд, в том числе способах осуществления закупок и их результатах; 3) заключение контрактов на условиях, обеспечивающих наиболее эффективное достижение заданных результатов обеспечения муниципальных нужд; 4) достижение администрацией поселения заданных результатов обеспечения муниципальных нужд. 5. Контрактная служба создается без образования отдельного структурного подразделения из числа работников администрации поселения и является коллегиальным органом администрации поселения, действующим на постоянной основе. 6. Работники контрактной службы должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. 7. Работники контрактной службы могут быть членами комиссии по осуществлению закупок администрации поселения, в том числе конкурсной, аукционной, котировочной, единой комиссии. 8. Контрактную службу возглавляет руководитель контрактной службы. На период временного отсутствия руководителя контрактной службы его обязанности исполняет заместитель руководителя контрактной службы. 9. Контрактная служба администрации состоит из трех человек. 10. Функциональные обязанности контрактной службы: 1) планирование закупок; 2) организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения муниципальных нужд; 3) обоснование закупок; 4) обоснование начальной (максимальной) цены контракта; 5) обязательное общественное обсуждение закупок; 6) организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок; 7) привлечение экспертов, экспертных организаций; 8) подготовка и размещение в единой информационной системе в сфере закупок (далее - единая информационная система) извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов; 9) подготовка и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами; 10) рассмотрение банковских гарантий и организация осуществления уплаты денежных сумм по банковской гарантии; 11) организация заключения контракта; 12) организация приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечение создания приемочной комиссии; 13) организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта; 14) взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта; 15) организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе); 16) направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требования об уплате неустоек (штрафов, пеней); 17) участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы.
II. Функции и полномочия контрактной службы
11. Контрактная служба осуществляет следующие функции и полномочия: 1) при планировании закупок: а) разрабатывает план закупок администрации поселения (далее - план закупок), осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок, размещает в единой информационной системе план закупок и внесённые в него изменения; б) размещает планы закупок на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования «Известковское городское поселение» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также опубликовывает в любых печатном издании муниципального образования «Известковское городское поселение» в соответствии с частью 10 статьи 17 Федерального закона; в) обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана закупок; г) разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график, размещает в единой информационной системе план-график и внесённые в него изменения; д) организует утверждение плана закупок, плана-графика; е) определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок; 2) при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей): а) выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя); б) уточняет в рамках обоснования цены цену контракта и её обоснование в извещениях об осуществлении закупок, конкурсной документации, документации об аукционе; в) уточняет в рамках обоснования цены цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); г) осуществляет подготовку извещений об осуществлении закупок, документации о закупках (за исключением описания объекта закупки), проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках; д) организует подготовку описания объекта закупки в документации о закупке; е) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности единой комиссии по осуществлению закупок товаров; ж) обеспечивает предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта; з) обеспечивает осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливает требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций; и) размещает в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках и проекты контрактов, протоколы, предусмотренные Федеральным законом; к) публикует по решению руководителя контрактной службы извещение об осуществлении закупок в любых средствах массовой информации или размещает это извещение на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при условии, что такое опубликование или такое размещение осуществляется наряду с предусмотренным Федеральным законом размещением; л) подготавливает и направляет в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке; м) обеспечивает сохранность конвертов с заявками на участие в закупках, защищённость, неприкосновенность и конфиденциальность поданных в форме электронных документов заявок на участие в закупках и обеспечивает рассмотрение содержания заявок на участие в закупках только после вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках или открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках; н) предоставляет возможность всем участникам закупки, подавшим заявки на участие в закупке, или их представителям присутствовать при вскрытии конвертов с заявками на участие в закупке и (или) открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке; о) обеспечивает возможность в режиме реального времени получать информацию об открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке; п) обеспечивает осуществление аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках; р) обеспечивает хранение в сроки, установленные законодательством, протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесённых в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках; с) привлекает экспертов, экспертные организации; т) обеспечивает направление необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в установленных Федеральным законом случаях в соответствующие органы, определённые пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона; у) обосновывает в документально оформленном отчёте невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта; ф) обеспечивает заключение контрактов; х) организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов; 3) при исполнении, изменении, расторжении контракта: а) обеспечивает приёмку поставленного товара, выполненной работы (её результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги; б) организует оплату поставленного товара, выполненной работы (её результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; в) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта; г) организует проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекает экспертов, экспертные организации; д) в случае необходимости обеспечивает создание приёмочной комиссии не менее чем из пяти человек для приёмки поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, результатов отдельного этапа исполнения контракта ; е) подготавливает документ о приёмке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги; ж) размещает в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг отчёт, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, информацию об изменении контракта или о расторжении контракта; з) организует включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом администрации поселения от исполнения контракта; и) составляет и размещает в единой информационной системе отчёт об объёме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций 12. Контрактная служба осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом, в том числе: 1) организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения муниципальных нужд; 2) в случаях, установленных Федеральным законом, организует обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы или услуги, по результатам которого в случае необходимости осуществляет подготовку изменений для внесения в планы закупок, планы-графики, документацию о закупках или обеспечивает отмену закупки; 3) принимает участие в утверждении требований к закупаемым администрацией поселения отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций администрации поселения и размещает их в единой информационной системе; 4) участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Заказчика, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионной работы; 5) разрабатывает проекты контрактов; 6) осуществляет проверку банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона; 7) информирует в случае отказа администрации поселения в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа; 8) организует осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом; 9) организует возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов. 13. В целях реализации функций и полномочий, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Положения, работники контрактной службы обязаны соблюдать обязательства и требования, установленные Федеральным законом, в том числе: 1) не допускать разглашения сведений, ставших им известными в ходе проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя), кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации; 2) не проводить переговоров с участниками закупок до выявления победителя определения поставщика (подрядчика, исполнителя), кроме случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации 3) привлекать в случаях, в порядке и с учётом требований, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, в том числе Федеральным законом, к своей работе экспертов, экспертные организации. 14. Руководитель контрактной службы, а на период его временного отсутствия заместитель руководителя контрактной службы: 1) распределяет обязанности между работниками контрактной службы; 2) представляет на рассмотрение главе администрации предложения о внесении изменений в состав контрактной службы; 3) решает в соответствии с настоящим Положением вопросы в пределах компетенции контрактной службы; 4) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом.
III. Ответственность работников контрактной службы 15. Любой участник закупки, а также осуществляющие общественный контроль общественные объединения, объединения юридических лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации имеют право обжаловать в судебном порядке или в порядке, установленном Федеральным законом, в контрольный орган в сфере закупок действия (бездействие) должностных лиц контрактной службы, если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы участника закупки.
УТВЕРЖДЁН Постановлением администрации городского поселения от27.02.2014№ 32
муниципальных служащих администрации, выполняющих функции контрактной службы администрации муниципального образования «Известковское городское поселение
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2014 № 33 пос. Известковый
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
В соответствии с распоряжением Правительства Еврейской автономной области от 28.02.2013№ 46-рп «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Еврейской автономной области», на основании Устава муниципального образования «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения, разместить на официальном сайте городского поселения. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
УТВЕРЖДЕН
План мероприятий («дорожная карта») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
I. Цели разработки «дорожной карты»
Целями Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании «Известковское городское поселение» (далее - дорожная карта) являются: - повышение качества жизни граждан муниципального образования «Известковское городское поселение» (далее - городское поселение) путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена; - обеспечение достойной оплаты труда работников муниципального учреждения культуры городского поселения и как результат - повышение качества и количества оказываемых муниципальных услуг; - развитие и сохранение кадрового потенциала муниципального учреждения культуры городского поселения; - повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры; - сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих на территории Известковского городского поселения, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала населения; - создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры в городском поселении.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается: - повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры; - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с работниками учреждения культуры; - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителем учреждения культуры в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя; - создание условий для творческой самореализации граждан муниципального образования «Известковское городское поселение»; - участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов городского поселения.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы): 1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий в муниципальном образовании «Известковское городское поселение» (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)
Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий планируется достичь через реализацию новых творческих проектов МКУК «ИКДЦ» (Муниципальное казенное учреждение культуры «Информационно - культурно - досуговый центр» муниципального образования Известковское городское поселение). 2) Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом): (процентов)
Показатель численности участников культурно-досуговых мероприятий планируется увеличить за счет улучшения качества проводимых мероприятий в культурно-досуговых учреждениях и применения в проведении мероприятий с применением современных информационных технологий. 3) Повышение уровня удовлетворенности граждан муниципального образования «Известковское городское поселение» качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры: (процентов)
4) Увеличение доли детей до 14 лет, участвующих в работе культурно-досуговых формирований: (процентов)
Планируется ежегодно увеличивать долю детей, участвующих в работе культурно-досуговых формирований, на 1 процент. 2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются: 1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг; 2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от07.05.2012№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; 3) повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры; 4) оптимизация неэффективных расходов муниципальных учреждений культуры, в том числе на основе анализа и частичной оптимизации штатной численности учреждений.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.11.2012№ 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на местном уровне систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Объемы финансирования учреждений должны соотноситься с выполнением показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов). 2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является: 1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от07.05.2012г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Еврейской автономной области: (процентов)
Повышение заработной платы работникам сферы культуры и искусства в Известковском городском поселении будет производиться в соответствии с постановлением администрации городского поселения «О повышении размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования «Известковское городское поселение» и постановлением администрации городского поселения от13.11.2013№ 89 «Об утверждении плана мероприятий по реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Известковского городского поселения на 2013-2018 годы».
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
Муниципальное образование «Известковское городское поселение» Облученского муниципального района Еврейской автономной области
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2014 № 34 пос.Известковый
О внесении изменений в состав эвакуационной комиссии по гражданской обороне муниципального образования «Известковское городское поселение», утвержденный постановлением администрации городского поселения от15.07.2011№ 47 «Об утверждении положения об эвакуационной комиссии по гражданской обороне муниципального образования «Известковское городское поселение»
В соответствии с Федеральным законом от06.10.2003№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Известковское городское поселение» администрация городского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в состав эвакуационной комиссии по гражданской обороне муниципального образования «Известковское городское поселение», утвержденный постановлением администрации городского поселения от15.07.2011№ 47 «Об утверждении положения об эвакуационной комиссии по гражданской обороне муниципального образования «Известковское городское поселение» следующие изменения: 1.1. Состав эвакуационной комиссии по гражданской обороне муниципального образования «Известковское городское поселение» изложить в следующей редакции:
«Козлова Галина Владимировна – глава администрации городского
Лебедев Александр Васильевич – главный специалист-эксперт
Говорина Светлана Александровна – ведущий специалист 1 разряда Члены комиссии:
Акинфеев Денис Андреевич – участковый уполномоченный полиции
Калашникова Людмила Александровна – старшая медсестра
Сафина Наталья Семёновна – директор МКОУ «СОШ № 9»;
Шевченко Галина Фёдоровна - депутат Собрания депутатов городского
Цвелой Олег Владимирович – депутат Собрания депутатов городского
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации городского поселения Г.В. Козлова
Учредитель – Администрация Известковского городского поселения Облученского муниципального района Еврейской автономной области
Главный редактор – Ведущий специалист администрации Е.В. Арутюнова
Дата выхода в свет – 28.02.2014; тираж 7 экземпляров;
«Информационный вестник» распространяется бесплатно.
Адрес издания: ул. Капитана Ведина, д. 1, пос. Известковый, Облученского района, ЕАО.
Подписан в печать: 28.02.2014, 17-00 час.
← вернуться к перечню СМИ, учредителем которых является Администрация ← |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
