Нормативно-правовой акт - Постановление № 33 от 11.03.2015 Об утверждении Положения о комиссии по охране труда администрации муниципального образования «Известковское городское поселение» от 31.03.2015
Раздел нормативно-правовых актов - Постановления 2015 год

Муниципальное образование «Известковское городское поселение»

Облученского муниципального района

Еврейской автономной  области

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11.03.2015                                                                                                     №   33  

пос. Известковый

Об утверждении Положения о комиссии по охране труда администрации  муниципального образования  «Известковское городское поселение»

         В соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации и Приказа Минздравсоцразвития России от 29.05.2006г. № 413, администрация Известковского городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1. Утвердить Положение о комиссии по охране труда администрации муниципального образования «Известковское городское поселение.

            2. Создать комиссию по охране труда в администрации муниципального образования «Известковское городское поселение»  в составе:

- Козлова Г.В. - глава администрации муниципального образования  «Известковское городское поселение», председатель комиссии;

- Кузнецова Н.С.- и.о. начальника организационно-правового отдела администрации городского поселения, заместитель председателя комиссии;

- Свистула С.А.- главный специалист-эксперт организационно-правового отдела администрации городского поселения, секретарь комиссии;

- Некозырева А.В.- ведущий специалист 1 разряда организационно-правового отдела  администрации городского поселения, член комиссии.    

            3. Комиссия по охране труда вносит предложения, координирует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, проводит проверки условий и охраны труда на рабочих местах и информирует работников о результатах указанных проверок.

4.Опубликовать настоящее постановление в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения.  

            5. Контроль исполнения данного распоряжения оставляю за собой.  

          6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации

городского поселения                                                                    Г.В. Козлова

                                           УТВЕРЖДЕНО

                                                                            постановлением  администрации                                            

                                                                            городского поселения
     от  11.03.2015     №  33

Положение о комиссии по охране труда

разработано в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ч. I , ст. 3) для организации совместных действий работодателя и работников администрации муниципального образования  «Известковское городское поселение» (далее Администрации) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья  работников, с учетом специфики их деятельности.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано с целью обеспечения требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранения здоровья работников администрации.

1.2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда.

1.3. Комиссия по охране труда является одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда.

1.4.   Работа комиссии строится на принципах социального партнерства.

1.5. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда и другими государственными органами надзора и контроля.

1.6. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными актами Российской Федерации, нормативными актами Администрации.

1.7. Комиссия по охране труда создана на паритетной основе, где каждый член комиссии имеет один голос. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя и секретаря.

1.8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым ею регламентом и планом работы.

2. Цель и задачи Комиссии:

2.1. Разработка, на основе предложений членов комиссии, программы совместных действий работодателя и работников Администрации по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2.   Организация проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем в области охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2.3. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о мерах по предупреждению травматизма.                                                                        

3. Функции Комиссии:

3.1. Рассмотрение предложений работодателя, работников, направленных на улучшение условий и охраны труда работников.

3.2   Оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда.

3.3. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в Администрации.

3.4.   Информирование работников Администрации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

3.5. Доведение до сведения работников Администрации результатов специальной оценки по условиям труда и сертификации работ по охране труда.

3.6. Участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств, направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.7. Подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда.

3.8.   Рассмотрение локальных нормативных актов предприятия по охране труда и подготовка предложений по ним.

4. Права Комиссии:

4.1. Получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах защиты от них, о существующем риске повреждения здоровья работников.

4.2.   Заслушивать на заседаниях комиссии начальников отделов и  других работников о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах и соблюдению прав работников на охрану труда.

4.3. Заслушивать на заседаниях комиссии руководителей и других работников Администрации, допустивших нарушения требований охраны труда и вносить предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Вносить предложения о поощрении руководителей и работников Администрации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

4.5. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда.

5. Заключительные положения:

5.1. Члены комиссии проходят обучение по охране труда за счет средств Администрации и направляются на обучение (курсы) не реже одного раза в три года.

5.2. Работодатель вправе своим решением отзывать своих представителей из комиссии и назначать вместо них новых представителей.

5.3. Обеспечение деятельности комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливается работодателем.