Нормативно-правовой акт - № 73 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения и количественного и персонального состава аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения от 02.10.2013
Раздел нормативно-правовых актов - Постановления 2013 год

Муниципальное образование «Известковское городское поселение»

Облученского муниципального района

Еврейской автономной области

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.10.2013                                                                                                                                                                                                                                                     № 73

пос. Известковый

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения и количественного и персонального состава аттестационной комиссии администрации Известковского городского поселения

На основании статьи 18 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и в соответствии с законом ЕАО от 20.07.2007 N 181-ОЗ «Об  утверждении  типового положения о проведении  аттестации  муниципальных служащих в муниципальном образовании» и Уставом муниципального образования «Известковское городское  поселение» администрация городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение «О проведении  аттестации  муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения».

     2. Утвердить состав  аттестационной комиссии  администрации городского поселения в количестве пяти человек.

     3. Утвердить прилагаемый персональный состав  аттестационной комиссии  администрации Известковского городского поселения.

     4. Признать утратившим силу  постановление   администрации городского поселения от 25.01.2006 N 13 «Об  образовании аттестационной комиссии по аттестации муниципальных служащих и утверждении Положения и Порядке её работы».      

     5. Контроль за исполнением настоящего  постановления  оставляю за собой.

     6. Настоящее  постановление опубликовать в «Информационном вестнике» Известковского городского поселения Облученского муниципального района.

     7. Настоящее  постановление  вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

городского поселения                                                                          Г.В. Козлова

                                                                             УТВЕРЖДЕНО

                                                                              постановлением администрации

                                                                              городского поселения

                                                                              от 02.10.2013 N 73

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении  аттестации  муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения

         1. Общие положения 

         1.1.  Аттестация  муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения (далее - администрация) в соответствии с законом ЕАО от 20.07.2007 N 181-ОЗ «Об  утверждении  типового положения о проведении  аттестации  муниципальных служащих в муниципальном образовании» проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки кадров, соответствия их замещаемой должности муниципальной службы (далее - должность муниципальной службы).

         1.2.  Аттестации  подлежат муниципальные служащие, замещающие  в администрации младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы.  Аттестация  проводится один раз в три года.

         1.3.   Аттестации  не подлежат муниципальные служащие:

         1.3.1.  замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

         1.3.2.  достигшие возраста 60 лет;

         1.3.3. беременные женщины;

         1.3.4. находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.  Аттестация  указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

         1.3.5. замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

         2 . Организация проведения  аттестации 

         2.1. Для проведения  аттестации  муниципальных служащих главой администрации формируется  аттестационная  комиссия, утверждается график проведения  аттестации. Специалистом по муниципальной службе и кадрам составляются списки муниципальных служащих, подлежащих  аттестации, готовятся необходимые документы для  аттестационной комиссии.

             2.2.   Аттестационная комиссия  состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов  комиссии. В состав  аттестационной  комиссии  включаются специалист по муниципальной службе и кадрам и специалист в области юридического обеспечения администрации, а также  могут включаться независимые эксперты и представители соответствующих профсоюзных органов.

         2.3. График проведения  аттестации  доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до проведения  аттестации.

          В графике указываются наименование структурного подразделения, в котором проводится  аттестация, дата и время проведения  аттестации, фамилии, имена, отчества и должности аттестуемых муниципальных служащих, а также дата представления в  аттестационную комиссию  необходимых документов с указанием ответственных за подготовку материалов должностных лиц.

          2.4. В  аттестационную комиссию  не позднее, чем за две недели  до начала  аттестации  представляется отзыв непосредственного руководителя на муниципального служащего, составленный по установленной форме (приложение 1).

         При последующих  аттестациях  в  аттестационную  комиссию  предоставляются отзыв о муниципальном служащем и его  аттестационный  лист с данными предыдущей  аттестации.

          2.5. Специалист по муниципальной службе и кадрам администрации не менее чем за неделю до начала  аттестации  должен ознакомить муниципального служащего под подпись с предоставленным отзывом о его служебной деятельности.

     Аттестуемый вправе представить в  аттестационную комиссию  дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

            3. Проведение  аттестации.

         3.1.  Аттестация  проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего, а при необходимости и его непосредственного руководителя.

         В случае неявки муниципального служащего на заседание  аттестационной  комиссии  без уважительных причин  комиссия  может провести  аттестацию  в его отсутствие.

         Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного руководителя о служебной деятельности подчиненного.

            3.2. Аттестационная комиссия  вправе перенести  аттестацию  муниципального служащего на очередное заседание  комиссии, если при изучении представленного материала и сообщения муниципального служащего возникнут сомнения в объективности отзыва о его служебной деятельности.

         3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего проводится в рамках его должностных обязанностей и полномочий.

         Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении его участия в решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, организаторские способности муниципального служащего.

          3.4. Заседание  аттестационной комиссии  считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

         Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации  аттестационной комиссии  принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов  аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой  должности.

         Проходящий  аттестацию  муниципальный служащий, являющийся членом  аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

            3.5. По результатам  аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:

    - соответствует замещаемой должности;

    - не соответствует замещаемой должности.

         Аттестационная комиссия, кроме того, может внести на рассмотрение главы городского поселения  рекомендации:

    - о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

    - о повышении муниципального служащего в должности;

    -о направлении  отдельных  муниципальных служащих на повышение квалификации;

    -об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

     Результаты  аттестации  сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

         3.6. Решение  аттестационной комиссии  заносится в  аттестационный  лист муниципального служащего (приложение 2).  Аттестационный  лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами  аттестационной  комиссии, присутствующими на заседании и принявшими участие в голосовании. С  аттестационным  листом муниципальный служащий знакомится под подпись.

            Аттестационный  лист муниципального служащего, прошедшего  аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

         В случае несогласия с выводами  аттестационной комиссии  муниципальный служащий вправе обратиться с мотивированным заявлением к главе администрации, сформировавшему данную  аттестационную комиссию.

         3.7. Материалы  аттестации  муниципального служащего представляются главе администрации не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

            Глава администрации с учетом результатов  аттестации  принимает соответствующее решение, которое отражается в изданном им правовом акте.

         3.8. Муниципальный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой должности в срок не более одного месяца со дня  аттестации  с его согласия понижается в должности либо переводится при наличии вакансии на другую должность  муниципальной службы.

          При несогласии муниципального служащего с понижением его в должности или невозможности перевода муниципального служащего с его согласия на другую должность муниципальной службы глава администрации может в срок не более одного месяца со дня  аттестации  уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами  аттестации.

     По истечении указанного срока  увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной  аттестации  не допускается.

     Приложение 1 к  Положению о проведении  аттестации муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения

Отзыв непосредственного руководителя

____________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя, должность)

 __________________________________________________________________

(Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения  аттестации  и дата назначения на должность)

      Знаю аттестуемого ____ лет,  как ________________________________ __________________________________________________________________________лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.

      1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого____________________

__________________________________________________________________

     2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего___________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

     3. Стиль и метод работы аттестуемого ____________________________________________________________________________________________________________________________________

      4. Личные качества аттестуемого ____________________________________________________________________________________________________________________________________

     5. Повышение квалификации_______________________________________

__________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый_________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

     7. Результативность работы________________________________________

__________________________________________________________________

     8. Возможность профессионального и служебного продвижения ____________________________________________________________________________________________________________________________________

     9. Замечания и пожелания аттестуемому_____________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

     10. Вывод непосредственного руководителя__________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

      (соответствует замещаемой должности, соответствует замещаемой должности при условии, не соответствует замещаемой должности)

      Руководитель аттестуемого __________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

Подпись___________________________________________________________              

     Дата заполнения __________________             

     Подпись аттестуемого_____________

Приложение 2 к положению о проведении  аттестации муниципальных служащих в администрации Известковского городского поселения

Аттестационный  лист муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество____________________________________________________

     2. Год рождения_______________________________________________

     3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________   

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документ о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, дата присвоения)

4. Замещаемая должность на момент  аттестации  и дата назначения (утверждения) на эту должность_______________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

     5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) __________________________________________________________________

     6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ____________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      7. Замечания и предложения, высказанные  аттестационной комиссией

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

     8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

      9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей  аттестации  ___________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

      10. Решение  аттестационной комиссии  _______________________________________________________________________________________________________­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­___________________________________________________

 (соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой должности)

      11. Количественный состав  аттестационной комиссии  __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

      На заседании присутствовало ___________ членов  аттестационной комиссии.

     Количество голосов «за» _________, «против» _________.

     12. Рекомендации  аттестационной комиссии  (с указанием мотивов, по которым они даются)___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     13. Примечание ________________________________________

     Председатель  комиссии  ___________________

      Заместитель председателя  комиссии  ______________________

     Секретарь  комиссии ___________________________________

     Члены  комиссии _______________________________________

     Дата проведения  аттестации  _____________________________

      С  аттестационным  листом ознакомился ____________________________                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

                                                                                         (подпись муниципального служащего)

      (место для печати)

                                                                             УТВЕРЖДЕН

                                                                             постановлением  администрации

                                                                             городского поселения

                                                                             от 02.10.2013 N 73

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ СОСТАВ

аттестационной комиссии  администрации Известковского городского поселения

     Козлова Г.В. -  глава администрации городского поселения, председатель      комиссии;

     Гончаров В.А. – заместитель главы администрации, заместитель председателя  комиссии;

     Свистула С.А. -  ведущий специалист 1 разряда организационно-правового отдела администрации, секретарь комиссии.

     Члены  комиссии:

     1. Кузнецова Н.С. - главный специалист-эксперт организационно-правового отдела администрации;

     2. Кравченко  С.В. – заместитель главы администрации по вопросам местного самоуправления - управляющий делами администрации муниципального образования «Облученский муниципальный район» (по согласованию).