Постановление № 44 Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Муниципальное образование «Известковское городское поселение»

Облученского муниципального района

Еврейской автономной области

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.03.2016                                                                                                          № 44

Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных  (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

         В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», на основании Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей , которая  приводит  или может  привести  к  конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президенты Российской Федерации» администрация городского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
         1. Утвердить Порядок сообщения муниципальными служащими  о возникновении личной заинтересованности  при  исполнении должностных  (служебных)  обязанностей, которая  приводит или может  привести  к  конфликту интересов.

2. Контроль за исполнениемнастоящего постановления оставляю за собой.
         3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном вестнике Известковского городского поселения.

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации

городского поселения                                                                          Г.В. Козлова

                                                                                           УТВЕРЖДЕН
                                                                            постановлением администрации
городского поселения
                                                                                   от 01.03.2016 № 44
                                                                                            

Порядок

сообщения муниципальными служащимио возникновении личной заинтересованности  при  исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая  приводит  или может  привести  
к конфликту интересов

          1. Настоящий Порядок сообщения муниципальными служащимио возникновении личной заинтересованности  при исполнении должностных (служебных)  обязанностей, которая  приводит   или может  привести  к  конфликту интересов.

2.  Муниципальные служащиеобязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности  при  исполнении должностных обязанностей, которая  приводит  или может  привести  к  конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию  конфликта интересов.

Сообщение  оформляется в письменной форме в виде уведомления о  возникновении личной заинтересованности при  исполнении должностных обязанностей, которая  приводит  или может  привести к  конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие  направляют представителю нанимателя (работодателю) уведомление, составленное по форме согласно приложению № 1.

4. Уведомление, направленное представителю нанимателя (работодателю) регистрируются в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных(служебных) обязанностей, которая приводит  или может  привести  к  конфликту интересов  (далее - журнал), оформленном согласно приложению № 2.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов рассматривается специалистом администрации городского поселения, ответственным за кадровую работу и профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее-Специалист), который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, специалист имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя (работодатель) или специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядкезапросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащихи урегулированию конфликта интересов  (далее - Комиссия). В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. По итогам рассмотрения уведомления, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересовотсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит  или может привести к  конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует  муниципальному служащему  и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию  конфликта интересов  или по недопущению его  возникновения;

в) признать, что муниципальный служащийне соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащемуконкретную меру ответственности.

По итогам рассмотрения уведомления, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 18 - 21, 21.1 и 21.2 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  администрации Известковского городского поселения и урегулированию  конфликта интересов. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии. 

Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня проведения заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него –муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

7. В случае принятия комиссией решения, предусмотренного подпунктом «б» и «в» пункта 7 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащегоот замещаемой должности муниципальной  службы на период урегулирования  конфликта интересов  с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой  должности муниципальной службы либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

7.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересовможет состоять в изменении должностного  или служебного положения  муниципального служащего, являющегося стороной  конфликта интересов, вплоть до его отстранения от  исполнения должностных (служебных)  обязанностей  в установленном  порядке  и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной  возникновения конфликта интересов.

В случае если владение лицом, замещающим должность муниципальнойслужбы, ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций)приводит  или может  привести  к  конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. 

7.2. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересовявляется правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего  с  муниципальной службы.

7.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении  у подчиненного ему  муниципального служащего личной заинтересованности, которая  приводит  или может  привести  к  конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов  является правонарушением, влекущим увольнение  муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с  муниципальной службы.

Приложение № 1
к Порядку сообщения 
муниципальными служащими 
о  возникновении личной заинтересованности  
при  исполнении должностных  (служебных)  обязанностей, 
которая  приводит или может  привести 
к  конфликту интересов 

                                           Представителю нанимателя (работодателю)
                                           от ____________________________
                                           _______________________________
                                            (Ф.И.О., замещаемая  должность )

УВЕДОМЛЕНИЕ
о  возникновении личной заинтересованности  при  исполнении  
 должностных обязанностей , которая  приводит
или может  привести  к  конфликту интересов

 
         Сообщаю о  возникновении у меня  личной заинтересованности  при  исполнении должностных обязанностей,  которая  приводит  или может  привести к конфликту интересов  (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,     являющиеся    основанием     возникновения личной заинтересованности: ____________________________________________________________________________________________________________________________________
         Должностные обязанности,  на    исполнение   которых  влияет  или  может
повлиять  личная заинтересованность:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта интересов:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Намереваюсь   (не   намереваюсь)     лично присутствовать  на  заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению  муниципальных служащих администрации Известковского городского поселения и урегулированию  конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20__ г. ______________ ______________________________

                                                 Подпись               Расшифровка подписи                 
     
     

Приложение № 2
к Порядку сообщения  
 муниципальными служащими
о  возникновении личной заинтересованности  
при  исполнении должностных (служебных)  обязанностей, 
которая  приводит  или может  привести  
к  конфликту интересов

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о  возникновении личной заинтересованности  
при исполнении должностных (служебных)  обязанностей, 
которая  приводит  или может  привести  к  конфликту интересов